BOLIACHKA.RU Энциклопедия болезней Анализы Причины болей

Работа во время беременности: негативные факторы и права

Сегодня работа – совсем уж не редкий вариант для будущей мамы. Достаточно многим женщинам во время беременности весьма не просто оставить свое рабочее место. На это существует масса различных причин, например, в случае если она находится на довольно ответственной должности, и заменить ее кем-то на время беременности не представляется возможным. Причин множество, однако, в любом случае будущей мамочке следует знать, что на работе во время беременности ее подстерегает много различных вредных воздействий, которых просто необходимо избегать.

Негативные факторы для ребенка, связанные с работой во время беременности

В первом триместре беременности, в то время когда будущую маму беспокоит сонливость, токсикоз, слабость, сопровождающаяся тошнотой и рвотой подъем по утрам женский организм подвергается ярко выраженному стрессу. Достаточно высокий уровень прогестерона является первопричиной возникновения вялости, повышенной утомляемости, что в значительной степени снижает работоспособность беременной женщины. По сути, организм готовится к вынашиванию малыша, а пробуждения в это время по «будильнику» могут негативно повлиять на процесс, потому как именно в этот период организму необходим щадящий режим, характеризующийся наличием достаточного времени для сна. Старайтесь ложиться спать пораньше именно настолько, чтобы Ваш организм имел в своем распоряжении не менее восьми часов для отдыха.

Работа во время беременности в достаточно просторном и светлом помещении, оборудованном последними новинками оргтехники, с вентилируемым и кондиционированным воздухом, меблированном красивыми и функциональными предметами мебели несет в себе так же много негативных фактором для будущей мамы, воздействие которых следует максимально ограничить либо вовсе исключить.

Главные источники опасности на работе при беременности

1.

Во-первых, компьютер, без которого уже просто невозможно представить современную жизнь. К счастью, снятие с производства мониторов на основе электронно-лучевых трубок избавило пользователей от пагубного воздействия мягкого рентгеновского излучения. Однако факторы влияния электромагнитного поля, действие статического электричества, увеличение зрительной нагрузки все еще остаются важным вопросом.

2.

Копировальная техника является в современном офисе незаменимыми помощниками для офисных работников, однако, в то же время это еще и источники шума, а так же вредных веществ. В процессе копирования, происходит выделение в окружающее помещение широкого ряда токсичных веществ. Очень опасен для беременных женщин бензол, который оказывает весьма негативное воздействие на протекание беременности, провоцируя пороки развития плода, злокачественных опухолей. Изооктан, толуол и трихлорэтан способны вызвать раздражение слизистой оболочки глаз, тошноту, утомляемость. Окись углерода может стать причиной головной боли. Разумеется, сила влияния этих веществ напрямую зависит от времени работы аппарата.

3.

Служебные разговоры на работе по телефону могут быть опасны для ребенка лишь во время неудобной позы, к примеру, когда трубка телефона прижимается плечом к уху на протяжении длительной беседы. В этом случае опорно-двигательный аппарат подвергается дополнительным нагрузкам.

Специалисты обязательно рекомендуют беременным женщинам делать перерывы в работе, представляющие возможность встать и пройтись, размявшись. Можно выполнить несколько простых упражнений либо потягиваний. Лучшим вариантом будет периодичность таких перерывов примерно в 45 минут. Не забывайте и о гимнастике для глаз, которая будет очень полезна тем, кто проводит много времени у монитора.

Нужно сказать, что приведенные вредные факторы это довольно не полный список. Следует помнить, что продуманный режим, перерывы в работе, отдых в полном объеме, рациональное питание и обязательное выполнение рекомендаций и требований врача во многом позволят избежать появления болезненных симптомов, выносить и родить здорового и крепкого ребенка без существенного отрыва от работы.

Каким должно быть отношение к работе у женщины во время беременности?

Если женщина беременна, это совсем не означает, что она больна, а преданность делу всегда требует полной отдачи. Только на время можно приостановить карьерный рост. Как-то не очень удобно рожать на собственном рабочем месте. А там уже за ребенком начнут ухаживать «мамки и няньки».

Работа во время беременности для многих будущих мам является очень важной, и очень часто из-за беременности покидать они её не желают, да и они просто не представляют чем можно заниматься все девять месяцев. Помимо этого, когда один на один остаешься со своей беременностью, точно рано или поздно начнешь читать различную литературу на эту тему, чтобы знать как можно больше о своем положении.

Мамы, которые уже имеют определённый опыт работы, начинают высказывать собственное мнение, которое одно другому противоречит. Советы врачей также добавляют женщине переживаний. Они вообще уже и дышать практически запрещают. В голову беременной сразу же начинают лезть сомнения и тревога, а также беспокойство за жизнь своего малыша. А вот как раз на работе можно отвлечься от всего этого. Но на работе беременной женщине также может быть не просто.

Советы врачей по поводу работы во время беременности

Но все равно не нужно забывать о том, что и дома можно работать во время беременности. У каждой женщины есть какие-то определённые таланты, которые позволяют заниматься удаленной работой из дому. Например, это может быть создание сайта, а может вязание, и на самом деле дома можно работать также как в офисе и любом другом месте. На сегодняшний день Интернет может нам предоставить множество различных предложений работы.

Стрессы на работе во время беременности. Именно люди, как правило, являются причиной стресса. Если же дома беременная женщина сама может выбрать, с кем ей общаться, то на работе такого не получится. Клиент нагрубил, коллега как-то не так посмотрела, подвел деловой партнер и так далее. Беременная женщина может очень серьезно воспринять любую из выше перечисленных ситуаций.

Какие свои права на работе стоит помнить во время беременности?

Беременность и рождение ребёнка не всегда попадает на благоприятный период в жизни, бывают различные жизненные ситуации, в которых женщина требуется помощь. Каждому человеку нужно знать свои права и по необходимости обращаться в соответствующие инстанции.

1.

Вам не имеют права отказать при приёме на работу.

Запрещается отказывать в приёме на работу беременным женщинам. Очень часто это правило действует только в декларации. Так как работодатель находит множество других причин, чтобы не брать женщину на работу, таких как отсутствие необходимой вакансии, недостаток опыта работы, не тот профиль и др. такое отказы являются не законными, хотя и караются государством очень редко.

2.

Вас не имеют права во время беременности уволить.

Существует закон, который запрещает увольнение беременной женщины по собственной инициативе работодателя, даже если для этого есть основания, будь-то прогул, невыполнение рабочих обязанностей или сокращение штата. Если администрация предприятия не знала о беременности, они обязаны восстановить женщину на работу, не зависимо от срока беременности и причины увольнения. Исключением является полная ликвидация предприятия, прекращение деятельности организации как юридического лица. И даже в этом случае, работодатель должен трудоустроить беременную женщину, а до нахождения, выплачивать среднемесячную заработную плату, в течение трёх месяцев, с того момента, как она была уволена.

3.

Вас не имеют права привлекать к ночным работам, сверхурочным и отправлять в командировку.

В права во время беременности входит отсутствие ночных дежурств, командировок и ночных дежурств. Даже если женщина дала согласие на работу в ночное время или выходной день, администрации не имеет права назначать такую работу.

4.

Вам должны снизить во время беременности нормы выработки.

Беременной женщине, обязаны снизить нормы выработки на предприятии, либо производится перевод на более легкую работу, которая исключает наличие вредных факторов. При этом средний заработок сохраняется по той должности, где она работала до этого. Желательно чтобы в организации имелись заранее предусмотренные должности, на которую можно будет перевести женщину на время беременности.

5.

Вы имеете право на гибкий график.

В период беременности каждая женщина имеет право потребовать от администрации установление индивидуального графика трудовой деятельности. Оплата труда при этом, воспроизводится в соответствии с отработанными часами. При этом сохраняется трудовой стаж, выплата премий и не допускается уменьшение ежегодного отпуска.96%

Надеемся, вы получили подробный ответ на вопрос, какие права во время беременности есть у женщины.